2018年11月14日，河鋼承鋼2018年度技能大師選聘工作落下帷幕，22名扎根產(chǎn)線基層、默默堅(jiān)守崗位、精益求精服務(wù)生產(chǎn)一線的操作技能崗位的勞動(dòng)者，被授以“技能大師”稱號(hào)，成為該公司萬千員工爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的榜樣。

精密設(shè)計(jì)，把好“方向盤”

　　“我們始終都要崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者，始終重視發(fā)揮工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的主力軍作用。”河鋼承鋼堅(jiān)持將習(xí)近平總書記諄諄教導(dǎo)作為奮斗拼搏的動(dòng)力，大力推進(jìn)“4個(gè)100+”人才工程建設(shè)，著力建立“100名技能大師”人才隊(duì)伍，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“這是公司首次將技能人才建設(shè)上升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度，如此重視產(chǎn)線人才也屬首例。”河鋼承鋼人力資源部負(fù)責(zé)人說，“此次選聘，圍繞選拔和塑造高技能代表人物、絕活絕技特有人物、扎根產(chǎn)線人物和高知識(shí)技能人物，堅(jiān)持‘貢獻(xiàn)者為本’‘選拔公正、公平、公開’‘擇優(yōu)評(píng)選、寧缺毋濫’‘最優(yōu)秀影響力’4個(gè)原則，嚴(yán)格履行評(píng)選程序，逐級(jí)評(píng)選確認(rèn)技能大師人選，最終在157名基層推薦中，成功選聘了22名技能大師。”

　　2018年下半年以來，河鋼承鋼立足源頭把好“方向盤”，明確“路線圖”，從“頂層設(shè)計(jì)”層面精密制訂了一系列技能大師選聘規(guī)則，為選聘順利進(jìn)行提供了強(qiáng)大的行動(dòng)指南。其間，河鋼承鋼專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組細(xì)致研究分析國(guó)家、河北省、承德市優(yōu)秀技能人才評(píng)選辦法，并以此為導(dǎo)向，結(jié)合產(chǎn)線實(shí)際，圍繞基層推薦條件、申報(bào)程序、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、打分規(guī)則、現(xiàn)場(chǎng)答辯，從“頂層設(shè)計(jì)”層面精密制訂了一系列技能大師選聘規(guī)則和文件，初步建立了技能大評(píng)聘管理體系。

　　此次選聘，河鋼承鋼黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參與面試答辯環(huán)節(jié)，該公司紀(jì)委實(shí)施全程監(jiān)督，技術(shù)質(zhì)量部、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部、設(shè)備管理部等相關(guān)專業(yè)部室共同進(jìn)行材料審核，有效保證了選聘公平、公正、公開進(jìn)行，真正做到了環(huán)環(huán)相扣、一環(huán)不漏。

　　該鋼368人參加申報(bào),157名通過單位審核推薦，74名員工進(jìn)入專業(yè)答辯……經(jīng)過2個(gè)月的層層審核、層層篩選，最終有22名員工選聘成功。這22名員工可謂是嚴(yán)格篩選、優(yōu)中選優(yōu)。

搭建通道，架好“成長(zhǎng)梯”

　　“我的絕活就是穿皮帶，絕技就是又好又快地穿皮帶，公司所有超長(zhǎng)的皮帶都是我參與進(jìn)行安裝的……”河鋼承鋼煉鐵事業(yè)部1號(hào)燒結(jié)機(jī)高級(jí)工王玉民參加答辯時(shí)樸實(shí)自信地展示自我。

　　王玉民是在河鋼承鋼工作32年的老員工。只擁有初中學(xué)歷的他，對(duì)工作擁有更高的追求，凡是干工作他總喜歡琢磨“竅門”，鉆研新方法。在2018年河鋼承鋼3號(hào)2500立方米高爐檢修過程中，重達(dá)12噸、長(zhǎng)達(dá)1400米的皮帶，計(jì)劃用7天時(shí)間安裝完成。由于復(fù)產(chǎn)計(jì)劃提前，他僅用了24小時(shí)就完成了整條皮帶安裝任務(wù)，創(chuàng)造了該項(xiàng)目用時(shí)最短的紀(jì)錄。當(dāng)作業(yè)區(qū)推薦他參加選聘時(shí)，他看了看申報(bào)條件，悻然地?fù)u了搖頭。直到事業(yè)部負(fù)責(zé)人將破格申報(bào)資格給他時(shí)，他仍然笑著說：“把這個(gè)機(jī)會(huì)給年輕人吧，別浪費(fèi)了。”

　　“正是貫徹以貢獻(xiàn)者為先的原則，考慮到王玉民工作中的突出業(yè)績(jī)，我們事業(yè)部班子成員全票通過，將事業(yè)部‘綠色通道’使用權(quán)給了王玉民。事實(shí)證明，王玉民的確名副其實(shí)、實(shí)至名歸。”河鋼承鋼煉鐵事業(yè)部負(fù)責(zé)人陳黨杰表示。

　　此次選聘，河鋼承鋼充分賦權(quán)于產(chǎn)線選人用人權(quán)，由產(chǎn)線推薦候選人。各單位技能大師選拔評(píng)審小組面向廣大基層操作崗位員工積極宣傳選拔條件、程序等政策，指導(dǎo)員工準(zhǔn)備申報(bào)材料，并比對(duì)員工申報(bào)材料原件，審核材料，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)分、排序，并對(duì)申報(bào)人員技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，經(jīng)公示無異議后，向公司推薦。為防止因客觀硬性條件埋沒基層優(yōu)秀人才，河鋼承鋼技能大師評(píng)審委員會(huì)開辟了“綠色推薦通道”，每個(gè)單位均擁有直接向公司推薦崗位優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)。此次選聘過程中，累計(jì)有13名員工突破申報(bào)程序，直達(dá)公司專業(yè)答辯環(huán)節(jié)。

　　“公司需要你這樣的人才，就是要不拘一格選人用人，讓像你這樣想干事、能干事、干成事的產(chǎn)線工人，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”河鋼承鋼公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)王玉民的絕技大為贊揚(yáng)，為王玉民聘為“技能大師”投下了最終的贊成票。

　　同樣通過“綠色通道”參加選聘并摘得“內(nèi)科大杯”全國(guó)模擬煉鋼-軋鋼大賽單項(xiàng)冠軍的河鋼承鋼棒材事業(yè)部“80后”員工劉興元，感觸頗深：“參加比賽結(jié)識(shí)的朋友都非常羨慕我們的選聘機(jī)制，更十分羨慕我能夠通過‘綠色通道’被聘用為技能大師。我雖然工作經(jīng)歷尚淺，但是一定將自身對(duì)崗位技術(shù)鉆研的熱情傳遞下去，帶動(dòng)更多的同事致力于產(chǎn)線技術(shù)研究，真正在自己的崗位上成長(zhǎng)。”

　　河鋼承鋼通過技能大師選聘，打通了產(chǎn)線員工晉升高層級(jí)的通道，搭建了員工事業(yè)的“成長(zhǎng)梯”，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大產(chǎn)線員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提升的同時(shí)，共同推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

凝聚力量，共圓“強(qiáng)企夢(mèng)”

　　一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。此次當(dāng)選的22名技能大師，受到了河鋼承鋼上下的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的一致認(rèn)可，也在干部職工中凝聚起一股催人奮進(jìn)的力量。

　　河鋼承鋼板帶事業(yè)部點(diǎn)檢作業(yè)區(qū)點(diǎn)檢員董大偉，是一位擁有機(jī)械電子工程研究生學(xué)位的高知識(shí)型人才，2012年以來，一直負(fù)責(zé)軋機(jī)主傳動(dòng)部分點(diǎn)檢、維護(hù)，累計(jì)解決現(xiàn)場(chǎng)問題20余項(xiàng)，自主研發(fā)技術(shù)專利16項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造了千萬元的效益。

　　“董大偉工作踏實(shí)，技術(shù)好，光憑聲音就能發(fā)現(xiàn)精軋?jiān)O(shè)備的異常，避免了多次設(shè)備事故，而且他善于鉆研業(yè)務(wù)，自主實(shí)施技術(shù)改造10余項(xiàng)，效果非常好。”河鋼承鋼板帶事業(yè)部點(diǎn)檢作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)朱印濤說。

　　不僅如此，在河鋼承鋼各個(gè)單位、各條產(chǎn)線、各個(gè)班組，大家都因技能大師名單揭曉，引發(fā)了轟動(dòng)效應(yīng)。

　　“聽到王玉民當(dāng)選技能大師的消息，班組里沸騰了。”河鋼承鋼煉鐵事業(yè)部員工王懷正表示，“不僅為王師傅高興，還讓我們更加明白了一個(gè)理兒：只要踏實(shí)肯干，學(xué)歷低不是問題，崗位不是距離，咱們基層工人也能成就自己的事業(yè)。不少人都準(zhǔn)備以自己所長(zhǎng)，參加以后的技能大師選聘呢。”

　　河鋼承鋼依托技能大師人才隊(duì)伍，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，用高技能人才帶動(dòng)全體員工學(xué)技能、練本領(lǐng)，發(fā)揮技術(shù)人才在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。河鋼承鋼人力資源部負(fù)責(zé)人表示：“榜樣的力量是無窮的。我們將充分發(fā)揮技能大師的典型示范作用，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、工匠精神，引領(lǐng)廣大職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，共圓強(qiáng)企夢(mèng)。”

　　(此文刊登于《中國(guó)冶金報(bào)》2019年1月1日3版)

　　該文觀點(diǎn)僅代表作者本人，如有文章來源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺(tái)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本網(wǎng)及時(shí)刪除。