10月26日,納雍供電局開展第三期教育培訓活動,以“人人上講臺”實戰(zhàn)方式促教育培訓工作落到實處,在親身講授中促培訓見成效。
當日,納雍供電局組織全體中層管理人員及各部門、供電所相關人員開展教育培訓活動。本次培訓針對“三大工程攻堅”工作經驗總結講解,促進工作目標有效落地。該局“人人上講臺”講授方式以PPT形式展現(xiàn),結合自身工作崗位實際和專業(yè)領域,認真總結經驗和取得的成績,為進一步深化員工能力提升工程,提高整體人員素質,擴大教育培訓的覆蓋面,增強教育培訓的針對性、實效性,建設一支學習型、實干型、創(chuàng)新型的員工隊伍。
該局為抓好教育培訓工作明確了實施方案,以領導擔責、強化督導激勵、政策要求宣傳到位、保證培訓嚴謹安全推進工作落實,實現(xiàn)PDCA的管理閉環(huán)。為抓好培訓安全,該局樹立嚴肅認真的學風,評價公平公正,將培訓、評價、比武工作視同生產現(xiàn)場,參與人員按照作業(yè)要求,必須戴安全帽、穿工作服、系安全帶,內訓師和考評員嚴格履行好監(jiān)護人責任,做好培訓安全管理,確保培訓真正取得效果。
下一步,該局將開展“人人上講臺”全覆蓋,工作形成常態(tài)化,重點培養(yǎng)新員工上講臺的講授能力,逐步探索供電所集抄實現(xiàn)后的員工轉崗培訓,實現(xiàn)員工崗位與職業(yè)生涯的協(xié)同發(fā)展。以“八仙過海,各顯神通”的方式,真正實現(xiàn)“人人愛學習、人人有進步、人人素質強”的人才培養(yǎng)目標,達到人才強企,科技興企。(陳都) 該文觀點僅代表作者本人,如有文章來源系網絡轉載,本網系信息發(fā)布平臺,如有侵權,請聯(lián)系本網及時刪除。
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