11月7日，江蘇油田工程院新技術推廣中心副主任王憶川，第一個從該油田市場開發(fā)部領取了2.5萬元的“油田2018年第一批對外創(chuàng)收專項獎勵金”三等獎單據(jù)。這是江蘇油田對工程院西南項目組在穩(wěn)固西南油田分公司技術服務項目中新簽合同的獎勵。油田共有14個團體和1位個人獲得“油田2018年第一批對外創(chuàng)收專項獎勵金”。

　　2018年，江蘇油田啟動了資源和市場“雙引擎”戰(zhàn)略部署。為充分調動各單位開拓外部市場、深化內部挖潛的積極性和創(chuàng)造性，凝聚全員聚焦價值創(chuàng)造、助力扭虧脫困的強大合力，該油田在各項費用壓縮的情況下，明確用500萬元獎勵各單位對外創(chuàng)收和內部挖潛的先進團隊和個人，并于今年7月初下發(fā)了《江蘇油田2018年對外創(chuàng)收及內部挖潛專項獎勵管理辦法》。

　　今年前三季度，江蘇油田各單位進一步加大外部市場開發(fā)力度，非經(jīng)營性單位新簽合同額超億元。根據(jù)獎勵辦法，并充分考慮到項目實際運行的效益有待評估，該油田首次按照獲獎等級應獎額度的50%給予預兌現(xiàn)，用79.3萬元對14個團體和1位個人進行專項獎勵：一等獎項目團隊8個，分別獎勵7.5萬元;二等獎項目團隊2個，分別獎勵5萬元;三等獎項目團隊2個，分別獎勵2.5萬元;市場信息獎勵給1個人3000元;其它成果獎勵2個，分別獎勵2萬元。

　　“油田目前正處于轉型發(fā)展期，我們管理區(qū)又是油田改革的試點單位，我作為其中一員，只是想讓員工在面對改革外闖市場增收創(chuàng)效中能夠有更多的崗位選擇，平時也就注意多方收集商家用工招聘方面的信息，初衷只是想支持單位改革，并沒有想得到獎勵。既然油田有這項政策，以后會更加注重信息的收集與提供。” 采油一廠沙埝采油管理區(qū)綜合室主任賈向偉是這次得獎中唯一的個人，在談起獲獎感受時如是說。(潘月斌)

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