1月25日，織金供電局對四名班組長開展面對面訪談工作，切實了解班組長培訓需求。

　　據(jù)悉，按照公司“補短板、提素養(yǎng)、揚正氣、做貢獻”的基本要求，為進一步提升班組長綜合管理能力，強化班組標準化建設，該局開展班組長問卷調(diào)查，對通信專業(yè)、配電專業(yè)四名班組長進行面對面訪談，有針對性地了解班組長培訓需求。

　　訪談過程中，該局緊緊圍繞班組長對于管理方面的困惑、員工之間溝通問題以及對開展培訓的建議等方面進行。參與訪談的班組長都表示：“這樣的訪談很有必要，一線工作繁忙，公司能了解我們的需求，再針對需求開展培訓，既能提高業(yè)務水平、又不耽誤工作。”

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