本網(wǎng)訊(李艷)為加強對全局領導干部的監(jiān)督管理，切實增強領導干部紀律意識、規(guī)矩意識、組織觀念，促進領導干部廉潔從業(yè)，做到忠誠干事，營造風清氣正的政治生態(tài)。綏陽供電局將領導干部報告?zhèn)�人有關事項延伸到我局中層管理人員，2月14日，綏陽供電局召開了領導干部個人有關事項報告工作宣貫會，局領導班子及中層干部參加了會議。

　　會上，黨建人事部向參會領導干部宣貫了《領導干部個人有關事項宣講》，并逐項深入講解領導干部個人有關事項報告表。報告事項主要涉及7大類，個人的婚姻變化情況;子女與外國人、無國籍人通婚的情況;子女與港澳及臺灣居民通婚的情況;配偶、子女移居國(境)外的情況;配偶、子女從業(yè)情況變化;配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況;領導干部購置房產(chǎn)情況專項報告表。

　　執(zhí)行董事、黨委書記鄭平提出兩點要求：一是開展領導干部個人有關事項報告的目的是保護干部，抓早抓小，把隱患消除，避免干部在廉潔方面出問題。今后凡是干部提拔、調(diào)整、退職要審查領導干部個人有關事項報告情況，以后還將逐步延伸到其他關鍵崗位。二是領導干部要正確認識領導干部個人有關事項報告的重要性，態(tài)度要端正，要仔細認真研讀，如實填報，各位干部要牢固樹立“四個意識”，對企業(yè)忠誠、對黨忠誠。做到不隱瞞、不漏報、不謊報。藏著掖著不報告就是欺騙組織，將嚴肅問責。

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