7月15日，筆者從畢節(jié)納雍供電局獲悉，該局采取多種措施督促全體員工登錄《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》平臺(tái)“充電”。

　　據(jù)了解，畢節(jié)納雍供電局員工由于受傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的影響，在《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》平臺(tái)發(fā)布推廣之初，員工在平臺(tái)學(xué)習(xí)的積極性并不太高。為了改變這一現(xiàn)狀，納雍供電局通過(guò)在微信工作群中發(fā)通知明確每天的學(xué)習(xí)目標(biāo)和考核措施，周工作例會(huì)通報(bào)各部門(mén)、供電所員工學(xué)習(xí)內(nèi)容不達(dá)標(biāo)名單，以黨支部為單位要求黨員帶頭學(xué)等措施，讓登錄《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》學(xué)習(xí)成為每個(gè)員工每天的生活內(nèi)容，著力營(yíng)造以學(xué)為榮，人人愛(ài)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。同時(shí)還安排年輕員工對(duì)一些老同志進(jìn)行一對(duì)一幫助指導(dǎo)，向他們講解學(xué)習(xí)的方法和技巧并作示范，讓他們很快就融入到學(xué)習(xí)的隊(duì)伍里來(lái)。

　　據(jù)該局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：現(xiàn)在已經(jīng)在全局形成比學(xué)趕超的氛圍，員工們經(jīng)常攀比學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)質(zhì)量，見(jiàn)面打招呼從傳統(tǒng)的“吃了沒(méi)”也變成“學(xué)了沒(méi)”，大家已經(jīng)養(yǎng)成天天學(xué)，學(xué)到位，把登錄《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣。(李逍)

　　該文觀點(diǎn)僅代表作者本人，如有文章來(lái)源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺(tái)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本網(wǎng)及時(shí)刪除。