廣西田林縣農(nóng)機(jī)局在2017年度縣級(jí)績(jī)效考評(píng)中,出現(xiàn)的扣分點(diǎn)有11項(xiàng)指標(biāo),扣分點(diǎn)較重的是“黨委信息”工作,分值10分,被扣3.6分,直接影響了該局績(jī)效考評(píng)得分率。其他工作信息報(bào)送的考核指標(biāo),得分率也不容樂(lè)觀。針對(duì)存在的問(wèn)題,該局深入剖析不足,強(qiáng)化問(wèn)題整改措施,促推各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位,力爭(zhēng)2018年度績(jī)效考評(píng)和農(nóng)機(jī)化工作邁進(jìn)新臺(tái)階。
一是明確績(jī)效整改責(zé)任分工到人。工作信息報(bào)送,是該局工作的一項(xiàng)短板,為避免信息報(bào)送率低,再次出現(xiàn)績(jī)效扣分點(diǎn)。年初,該局摸清家底,統(tǒng)計(jì)好各項(xiàng)工作信息報(bào)送的任務(wù),明確信息報(bào)送任務(wù)責(zé)任分工到人。2018年,該局承擔(dān)有關(guān)工作信息報(bào)送的任務(wù)316篇,其中黨委信息96篇,政府信息60篇,扶貧信息20篇,廣西農(nóng)機(jī)信息網(wǎng)50篇,百色農(nóng)機(jī)信息網(wǎng)50篇,其他30篇等。該局將信息報(bào)送任務(wù)分解到各站(校),責(zé)任落實(shí)到各干部職工,要求每個(gè)干部全年信息報(bào)送量要達(dá)5篇以上。形成重?fù)?dān)人人挑,人人肩上有績(jī)效的良好氛圍。也通過(guò)撰寫(xiě)信息,總結(jié)方法,匯集經(jīng)驗(yàn),提升干部職工的工作能力水平,為實(shí)現(xiàn)年度績(jī)效指標(biāo)考核得分率高,奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是跟蹤進(jìn)度落實(shí)問(wèn)題整改到位。該局根據(jù)年度信息報(bào)送分工情況,每月25日前由辦公室統(tǒng)計(jì)干部職工信息報(bào)送進(jìn)度,及時(shí)跟進(jìn),并將進(jìn)度情況在全局通報(bào),形成你追我趕,對(duì)標(biāo)趕超的氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽(tīng)取信息報(bào)送工作情況匯報(bào),有力推動(dòng)了信息報(bào)送工作落實(shí)。截止8月份,全局信息報(bào)送203篇幅,完成任務(wù)64.2%,使用率20.4%。
三是推行獎(jiǎng)懲機(jī)制確保整改有效。為鼓勵(lì)干部職工積極投稿,宣傳農(nóng)機(jī)化等工作,樹(shù)立農(nóng)機(jī)隊(duì)伍良好形象,推行工作信息報(bào)送獎(jiǎng)懲機(jī)制。該局根據(jù)工作信息報(bào)送及在各類新聞媒體和刊物刊登報(bào)道情況,獎(jiǎng)勵(lì)干部職工個(gè)人每篇50—250元不等;對(duì)被縣委、縣政府評(píng)為優(yōu)秀通訊員的獎(jiǎng)勵(lì)500元。同時(shí)也將工作信息報(bào)送完成情況作為干部年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全局干部職工落實(shí)績(jī)效考評(píng)任務(wù)的工作積極性,提高了工作效率,確保圓滿完成該局年度各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)任務(wù)。 該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,如有文章來(lái)源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺(tái),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系本網(wǎng)及時(shí)刪除。
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