“各黨支部一定要發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)十分嚴(yán)峻的情況下，要積極開展形勢(shì)任務(wù)教育工作，每人做好工作總結(jié)，提出相關(guān)的意見和建議......。”9月26日下午，龜茲礦業(yè)黨委結(jié)合礦井實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，深化黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制、優(yōu)化黨員管理模式，為企業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)凝聚強(qiáng)大合力。

黨員提“素”做表率

　　“通過(guò)這次測(cè)試，我們要將學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到以后的工作中去，做好表率，發(fā)揮我們黨員真正的模范作用......”9月23日上午，龜茲礦業(yè)剛結(jié)束應(yīng)知應(yīng)會(huì)的機(jī)關(guān)第三黨支部書記葛志華說(shuō)道。

　　今年以來(lái)，龜茲礦業(yè)黨委按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)安排，針對(duì)黨員隊(duì)伍不斷壯大、人員素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨建微課堂、空中課堂等學(xué)習(xí)交流平臺(tái)要求黨員干部帶頭強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，并通過(guò)每月開展的一次黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。以黨員“提素”為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建工作引導(dǎo)人、培養(yǎng)人的職能作用，將黨員素質(zhì)教育納入企業(yè)管理全過(guò)程，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　“王隊(duì)，我想知道減少礦井局部通風(fēng)阻力的措施都有哪些?”

　　“盡量避免不同斷面的巷道直接鏈接，如必須連接時(shí)......”9月22日在該礦西井綜采隊(duì)會(huì)議室該隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)王永佩對(duì)員工提出的崗位疑問(wèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。

　　原來(lái)，西井綜采隊(duì)黨支部為充分發(fā)揮黨員作用，選出技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)嫻熟的黨員組成“黨員技術(shù)服務(wù)站”，利用班后時(shí)間為對(duì)隊(duì)內(nèi)員工提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，解答員工在工作中遇到的機(jī)電設(shè)備難題。通過(guò)這種自由式的交流，不僅發(fā)揮了黨員的先進(jìn)模范作用，促進(jìn)黨員快速成長(zhǎng)，而且更加有效地提高了員工的技能。

　　在龜茲礦業(yè)有一大批像王永佩這樣工作在基層一線的黨員，他們?cè)诟珊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，還積極在崗位上鉆研創(chuàng)新創(chuàng)效、互助幫扶的好方法，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)了全礦黨員干部學(xué)先鋒、做表率的熱情，為礦井積聚了強(qiáng)大的正能量。

黨員陣地聚人氣

　　“各支部組織委員請(qǐng)注意，10月份的黨員學(xué)習(xí)筆記請(qǐng)收集好，自覺(jué)放到黨員活動(dòng)室對(duì)應(yīng)位置，我們將對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查......”9月25日，龜茲礦業(yè)黨員微信群里，該礦黨建工作負(fù)責(zé)人張昌勝在群里發(fā)了一條通知。

　　據(jù)了解，今年以來(lái)龜茲礦業(yè)黨委緊密聯(lián)系礦井工作實(shí)際，準(zhǔn)確把握基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)在要求，從思想陣地、組織陣地、活動(dòng)陣地等方面著手，不斷夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，完善黨組織活動(dòng)場(chǎng)所功能，持續(xù)為基層黨建添活力、聚人氣。

　　今年6月份，該礦黨委根據(jù)實(shí)際情況對(duì)基層黨支部機(jī)構(gòu)設(shè)置由原來(lái)的9個(gè)黨支部變更為6個(gè)黨支部，進(jìn)一步完善了組織架構(gòu)，規(guī)范了黨內(nèi)組織體系建設(shè)。同時(shí)，借助智慧黨建平臺(tái)建立黨員教育新模式，將黨建資訊、文件資料、等上傳到學(xué)習(xí)平臺(tái)，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力，促進(jìn)各黨支部之間黨建工作的深入交流。制定了入黨積極分子培養(yǎng)教育管理辦法等10項(xiàng)制度規(guī)定，更好地鞏固和提升了基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。

黨員“積分”助力安全生產(chǎn)

　　“我這個(gè)月又積了5分，這下終于超過(guò)你了......”9月25日，龜茲礦業(yè)掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)鄭彬和生產(chǎn)科張潔在礦部黨員積分公示欄前互相調(diào)侃著。原來(lái)，兩人都是龜茲礦業(yè)的正式黨員，由于目前該礦開展的“黨員積分”，讓兩人私下打賭，月底誰(shuí)的積分多，就由積分少的人請(qǐng)伙計(jì)們吃飯。

　　據(jù)了解，今年以來(lái)龜茲礦業(yè)圍繞“黨員帶頭在一線”活動(dòng)，通過(guò)密織井下安全網(wǎng)、拓寬安全活動(dòng)面相結(jié)合，由黨員帶頭強(qiáng)化安全管控，筑牢安全防線。礦黨委建立健全黨員安全監(jiān)督體系，以月度積分的形式，督促各支部黨員參與到此次活動(dòng)中，積極推行黨員積分兌獎(jiǎng)管理制度，探索黨員管理工作的新模式。

　　龜茲礦業(yè)制定并下發(fā)了《龜茲礦業(yè)黨員積分兌獎(jiǎng)管理制度》，制度中規(guī)定全礦黨員的基礎(chǔ)分均為100分。年終黨員評(píng)優(yōu)將以積分考核為準(zhǔn)，積分前10名的黨員不僅頒發(fā)優(yōu)秀黨員榮譽(yù)證書，礦上還準(zhǔn)備了豐厚的“大禮包”作為獎(jiǎng)勵(lì)。黨員積分考核項(xiàng)分為黨員包保班組無(wú)三違、包保區(qū)隊(duì)群眾談心、被礦領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)等6項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)內(nèi)容分值為2-5分不等。該礦黨委為每位黨員建立積分管理臺(tái)賬，每月對(duì)黨員的分?jǐn)?shù)加減情況，統(tǒng)一做好積分記錄，并在礦區(qū)專門設(shè)立宣傳欄將黨員每月積分情況進(jìn)行公示公開，接受群眾和黨員的監(jiān)督。每月排名后5名的黨員在宣傳欄內(nèi)將被掛黃牌警示、提醒，排名前5名的將以綠色小樹為標(biāo)志以作鼓勵(lì)。(王月月)

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